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みなさんこんにちは！
早間です☺︎
新年あけましておめでとうございます。
本年も何卒よろしくお願いいたします。
さて、本日は、
遂に1週間後に迫りました、
『Tokyo Job Fair 2023 in India』
に向けて、
インドのビジネス文化を、日本との共通点に触れながら紹介していきます😀
インドと日本のビジネス文化にはいくつかの面で共通点がありますが、同時に異なる特徴もあります。
その特徴を5つに絞ってお伝えします！
①人間関係の重要性
両国ともに、ビジネスにおいて人間関係が非常に重要視されています。
この共通点は、ZEAL.TEAMのアットホームな雰囲気とマッチしていますね☺️
②礼儀正しさ
インドと日本はともに、
礼儀正しさを重んじる文化を持っています。
ビジネスの場でも、
相手に対する尊重が求められます。
③集団志向と協力
両国は集団志向が強く、
チームワークや協力が重要視されています。
当社もチームワークを非常に大切にしているため、この共通点があることに嬉しく思います(^▽^)/
④時間管理の意識
時間に関しては、
日本は、
比較的厳格な時間管理が求められますが、
インドは、
柔軟な時間の捉え方が一般的です。
とはいっても、両国ともに状況に敏感に対応することは共通しています。
⑤冗談の重要性
日本とは異なる点も存在します。
例えば、日本では仕事をする上で慎重に物事を進めたり、
インドでは、ビジネスにおいて冗談や、軽い雰囲気を重要視される傾向があります。
日本はやはり、他国と比べると堅苦しいイメージがあるかもしれませんね。
そういった中でも、
当社は「親しき中にも礼儀あり」という意識を大切にしています。
だからこそ、ZEAL.TEAMで働く事を恐れないでいただきたいです！
いかがでしたでしょうか☺︎
日本のビジネス文化や、ZEAL.TEAMの働き方と共通点を見つけられましたか❓
個人的に、弊社との共通点が多く、
インドの求職者の皆様とお会いできるのが楽しみになりました！
当日の様子や後日インタビューも、人事ブログ、インスタグラムに投稿していきますので、お楽しみに🌟
