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8月も中旬になってしまいましたが、皆さんいかがお過ごしですか？
ZEALでも先週末から今週の月曜まで夏季休暇でした🌟
社会人になるとまとまったお休みが本当に少なくなるのでＧＷ以来の長期休暇で、
普段はZEALの一員として働いている社員もそれぞれの夏を楽しみました✨
16日から一転、気持ちを新たに仕事を再開しております。
ZEALは8月も目標達成のため突き進んでいますが、
最近はZEALはベンチャーとして、今まさに変化の途中にあることを実感しています✊
今まであった制度が見直されたり、上場に向けての準備も進んでいます。
出来上がっている制度を変更することは難しいですが、
変わってしまえば意外に馴染むものなんだなあというのも個人的な印象です。
社内が変化した結果、すべてが良い方向に進むとは限りません。
ただ、弊社の説明会でもよく伝えていますが、
変化しないまま進んだときよりも確実に成長できます。
客観的にみれば失敗だと言われる変化も、
潮の満ち引きのように次には成功へと変わっているかもしれません🌊
きっと変化しない会社は少ないですが、
もっともっとスピード感を持っているのがZEALでしょう。
そもそもベンチャーって、何を指しているのか分かりますか？
経済産業省が作成したベンチャー有識者会議のとりまとめでは、
『新しく事業を興す「起業」に加えて既存の企業であっても
新たな事業へ果敢に挑戦することを包含する概念』
と定義をしています。
設立した年数や社員数でベンチャーかどうかを決める物の見方もありますが、
もう少し内面の部分、新たな挑戦を恐れず新規事業を興し発展させていくのが
ベンチャーだとこの有識者会議では捉えています。
新たな事業へ挑戦するのは単純なようで内容は単純ではありません。
出来上がっている環境に新しく参入していくのではなく、
1から物事をつくってみる、ZEALではそんな経験を得られる場所です✨
だからこそ説明会でも「新卒1年目から活躍できる会社」とご紹介しています。
誰もがチャレンジ出来る変化の途中にあるZEALで
新規事業の立ち上げや実績をつくり、自分の行動から波及させてみませんか？
