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こんにちは！ 人事部の長瀬です🌻
8月もあっという間に過ぎ去り、早くも9月が始まります 💨
肌寒く感じる朝も増えてきましたね。
季節の変わり目は体調によく気を遣いましょう！
さて、本日のタイトルは「目標と目的」ですが、
みなさんはどちらか、もしくは両方を持っていますか？
はたまた、それぞれが何か、どう違うのかご存知ですか？
本日は目標と目的の違いについて触れていきます💡
（次回part. 2 にて私自身の目標と目的を含めて、どのように設定するのか紹介します😊）
まず、それぞれの定義を見てみましょう。（英語好きなリーダーに向けて英語での定義も;) ）
- 「目標」: そこまで行こう，なしとげようとして設けた目当て。
- 「目的」: 実現しよう，到達しようとして目指す事柄。めあて。 ※スーパー大辞林より引用。
正直ピンと来ないかなと、思います。（「目当て」って、どっちの単語にも含まれているし…）
それでは英語の定義はどうでしょうか。
- “GOAL” : the object of a person’s ambition or effort; an aim or desired result
訳: 野心や努力の対象、狙い; 目指す、望まれる結果。
- “PURPOSE” : the reason for which something is done or created or for which something exists
訳: 何かが行われる、作られる、または何かが存在する理由。 ※Oxford Dictionary of Englishより引用。
なんとなく、英語の方が違いがわかりやすいと思いませんか？
言ってしまえば、目的も目標もほぼ同じで、両者の違いはほとんど分からないものです。
目標と目的は相互に関連しているので、両者を区別するのは難しいのです。
シンプルに表すと、目標は「達成したいと思うポイント」と言え、
一方、目的とは「目標を達成するための理由」と言えます。
主な違いの一つは、1. 時間的要因です。
私たちは期限を決めて目標を達成しようとしますが、目的には期限は適用されません。
目的はより広義的で、より深いものです
目的とは方向性そのものであり、目標に影響を与えるものです。
さらに、目標は結果によって 測定することができますが、目的は測定できません。
目標は、「達成したいこと」です。対して 目的は、私たちが持つ価値観や信念に直接影響されるものです。
目標を掲げる時は明確な目的を持つことによって、
目標達成に対する量的・質的な測定をするだけでなく、
自分自身のwell-beingを実現し、豊かな人生の１ページを作ることが叶います。
目標達成に自分自身や周りを奮い立てる「目的=理由」は
エンジンを動かすのに必要なガソリン（ZEAL界隈ではディーゼル haha）のようなものです。
次に目標を設定するときは、その目的をじっくり考えてみては？
自分自身のバリューや、well-beingの本質を改めて確認できるかもしれません。
